Grensoverschrijdend gedrag

Bij Hoogvliet, en ons filiaal, treden wij op tegen grensoverschrijdend gedrag. Voel jij je onjuist bejegend door je collega's of leidinggevenden? Lees dan hier verder wat je moet doen.

Vormen van grensoverschrijdend gedrag

Grensoverschrijdend gedrag kan natuurlijk een grijs gebied zijn, omdat het gedrag van de een mogelijk als grensoverschrijdend ziet, terwijl de ander dit niet zo ziet. Zo kan het zijn dat iemand iets zegt of doet, waar diegene totaal geen verkeerde bedoelingen bij heeft, terwijl jij dit buitenproportioneel vind.

Tot grensoverschrijdend gedrag rekenen wij gedrag op de werkvloer, maar ook gedragingen buiten werktijd en tijdens digitaal contact via sociale media. Hieronder lees je welke gedragingen wij als ongewenst (kunnen) zien.

ONGEWENST SEKSUEEL GEDRAG

Seksueel getinte opmerkingen, gebaren of grappen maken, intieme
vragen stellen of toespelingen maken, staren, kijken naar bepaalde
lichaamsdelen, tonen van seksueel getinte afbeeldingen, alle vormen
van ongewenst lichamelijk contact.

ONGEWENST VERBAAL GEDRAG

Schelden, schreeuwen, felle discussie, vernederen, chanteren.
Pesten: grapjes maken ten koste van een ander, beledigen, uitschelden,
imiteren, openlijk terechtwijzen, zinloze taken uitvoeren, roddelen,
gebaren maken, belachelijk maken.

AGRESSIE

Verbaal of fysiek lastig vallen, intimiderend gedrag, overmatige
controle uitoefenen.

DISCRIMINATIE

Onderscheid maken op basis van godsdienst, geslacht, seksuele
geaardheid, leeftijd, levens- of politieke overtuiging, nationaliteit,
handicap of ziekte.

MACHTSMISBRUIK

Niet aanspreekbaar zijn, iemand niet serieus nemen, manipuleren,
negeren, inplannen op uren dat iemand niet beschikbaar is,
buitensluiten, opzettelijk slecht beoordelen.

Wat te doen bij
grensoverschrijdend gedrag?

Ben jij slachtoffer geworden van een of meerdere van de bovenstaande gedragingen? Wij helpen je graag! Probeer altijd bij degene die ongewenst gedrag vertoont aan te geven dat je hier hinder van ondervind, en dat je liever hebt dat diegene daarmee ophoudt.

Gaat deze persoon ermee door, of durf je het diegene eigenlijk niet aan te geven? Stap dan naar je leidinggevende. Dit kan de supermarkmanager zijn, maar ook je afdelingsleider, teamleider, hoofdkassière of vulploegleider. Kies zelf wie je hierover wilt benaderen. De leidinggevende zal dan actie ondernemen. Als het juist een leidinggevende betreft, ga dan naar een andere leidinggevende.

Kom je er ook niet uit met je leidinggevende of ervaar je hinder van je leidinggevende? Scan dan de onderstaande QR-code om in contact te komen met de vertrouwenspersonen van Hoogvliet. Deze zullen je verder helpen!